De DBDMH is de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Le SIAMU est le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.
Le SIAMU lance un appel à candidat.e.s pour des emplois de dispatcher (au grade de sapeur-pompier), à pourvoir par professionnalisation.
L'ensemble des informations se trouvent dans le PDF annexé.
Général
Le dispatcheur prend les notifications/appels, les évalue conformément aux accords en vigueur au niveau zonal en matière de classification et priorité, et enregistre la notification/l’appel, uniquement si ce processus n'est pas automatisé.
Si le processus n'est pas encore automatisé, le dispatcheur alerte les équipes et coordonne la phase de départ. Il assure une information adéquate envers les équipes et les véhicules mobilisés et coordonne la communication radio. Pendant la lutte contre l'incident, le dispatcheur enregistre les informations pertinentes.
Il traite de manière adéquate les demandes d'aide du terrain, telles que les demandes de renfort et les demandes spécifiques.
À l'issue de l'incident, il enregistre les informations pertinentes. Il évalue sa propre manière d'agir et contribue, le cas échéant, à l'évaluation générale de la notification/l’appel.
Lorsque le numéro 1722 est activé (pour les interventions de pompiers non urgentes), les appels entrants sont pris en charge et traités par les dispatcheurs pompier.
Réceptionner et enregistrer une notification/un appel (Tâches possibles, non limitatives)
Prendre une notification/un appel et collecter les données-clés.
Enregistrer la notification/l’appel.
Classer et établir les priorités relatives à la notification/l’appel conformément aux accords convenus.
Support de la mobilisation (Tâches possibles, non limitatives)
Alerter les services/personnes adéquates selon les accords établis ou renvoyer aux instances ad hoc, pour autant que ce processus ne soit pas automatisé.
Contrôler les équipes engagées en ce qui concerne la nature et le site de l'incident.
Veiller à une application correcte des procédures de liaison.
Identifier les dysfonctionnements dans le système de dispatching, en évaluer les conséquences pour le processus opérationnel et entreprendre l'action adéquate.
Fournir aux équipes de secours les informations nécessaires relatives à l'incident.
Ajuster les moyens de l'intervention si des informations complémentaires l'imposent.
Appliquer la procédure de montée en puissance d'augmentation des effectifs.
Maintenir le contact avec les équipes de secours pendant l'intervention, en tant que point d'information central
Clôture de la notification/l’appel (Tâches possibles, non limitatives)
Consigner toutes les informations pertinentes lors de la clôture d'un incident.
Veille à la disponibilité des équipes mobilisées.
Évaluer ses actions personnelles.
Signaler et rapporter les points d'amélioration au niveau des procédures et des méthodes de travail.
Pour introduire leur candidature, les candidat.e.s doivent répondre aux conditions suivantes à la date du 1er avril 2023 :
Si vous êtes lauréat et en ordre utile au regard des places disponibles, vous serez engagé.e comme agent statutaire (durée indéterminée) avec le barème y afférent D151.
Le traitement minimum de départ s’élève à 34252,29 euro (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires et ancienneté non comprises).
Avantages
