Appel à candidatures- Recrutement au grade de capitaine

Le SIAMU procère actuellement à la constitution d'une nouvelle réserve francophone de Capitaines. 

Vous retrouverez toutes les informations utiles (et pouvez poser votre candidature) via le site de talent.brussels 

Description

Votre mission

Au niveau opérationnel

● Vous assurez la direction et la coordination des équipes de pompiers sur le terrain pour différents types d'opérations de secours : lutte contre l'incendie, aide d'urgence en cas d'explosion, sauvetages, interventions en cas de fuite de gaz ou de produits chimiques, danger d'effondrement, assistance à personne en danger….

● Vous représentez le SIAMU dans le cadre de missions de prévention pluridisciplinaires en collaboration avec les forces de l'ordre, les services médicaux d'urgence et les autorités administratives.

● Vous participez à la gestion quotidienne des équipes opérationnelles pendant votre service de garde (bonne répartition des tâches, suivi des incidents pendant la garde, application du règlement d'organisation des services de garde).

 

Sur le plan administratif

● Vous effectuez des tâches de prévention des incendies :

• en instruisant les demandes de permis d’urbanisme et d’environnement ;
• en assurant des visites de contrôle sur le terrain ;
• en donnant des conseils aux particuliers.

● Vous garantissez la bonne exécution des missions en encourageant le travail en équipe et en soutenant vos collaborateurs.

● Vous analysez, supervisez et mettez en œuvre les processus opérationnels, administratifs et techniques conformément au cadre réglementaire.

● Vous représentez le SIAMU dans divers comités et groupes de travail.

● Vous veillez à votre propre formation ainsi qu'à celle de vos collègues en participant à des exercices, des formations, des simulations, etc.

 

De manière générale :

● Vous êtes prêt(e) à effectuer un travail qui exige :

• une résistance physique et mentale ;
• une grande intégrité et sincérité ;
• de grandes capacités de synthèse et aptitudes analytiques ;
• un sens du leadership et un esprit d'initiative

● Vous êtes prêt(e) à exercer une profession avec :

• des horaires de travail irréguliers, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés ;
• régulièrement des situations complexes et potentiellement difficiles

Profil

Vous serez admis(e) à la procédure de sélection à condition d’avoir à la date limite d’inscription :

• la nationalité belge ;
• un permis de conduire B ;
• un diplôme de niveau A (Master) ;
• le certificat d’aptitude fédéral (CAF) du cadre supérieur (plus de détails sur les équivalences au point 1.4 des conditions de participation du règlement de sélection);
• une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Pour ce faire, un extrait de casier judiciaire “modèle 2” vous sera demandé (voir point 1.5 dans les conditions de participation du règlement de sélection).

Offre

Que proposons-nous ?

Salaire initial minimum : échelle de salaires A151 : 53967,30 € euros (salaire brut annuel sans ancienneté reconnue, déjà indexé, indemnités réglementaires et primes opérationnelles non incluses).

Avantages

Nous offrons également :

• une prime d’opérationnalité et une prime de fin d'année ;
• la possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme ;
• des chèques-repas de €8 par jour et un restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• le remboursement intégral des frais de transports en commun et une prime pour les déplacements en vélo (tous les chemins mènent aux SIAMU, facilement accessible en transports en commun !) ;
• une assurance soins de santé et hospitalisation, extensible pour la famille ;
• 35 jours de congé annuel en plus des jours fériés habituels ;
• une flexibilité horaire et la possibilité de télétravailler pour les tâches administratives ;
• une formation interne continue et des possibilités d’évolution de carrière diversifiées ;
• un accès à notre salle de sport et des activités sportives sur ton temps de travail.

Enfin, travailler chez les pompiers et pompières signifie d’abord servir la communauté. Chacun chez nous est motivé par cette ambition fondamentale et contribue, directement ou indirectement, à faire de Bruxelles une région plus sûre