Appel à candidatures : Sapeur-pompier ambulancier (H/F/X)

DBDMH/SIAMU / Bruxelles / Bruxelles

Postuler jusqu'au: 21 Septembre 2023

DBDMH/SIAMU

De DBDMH is de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Le SIAMU est le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.

Recrutrement géré par "travailler pour "Homepage | Travaillerpour.be

Le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d'intérêt public (OIP) dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.
Il est chargé de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières. Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d'incendie par l'arrêté royal du 10 juin 2014 sur la sécurité civile (recherche et dégagement de personnes ou d'animaux, dégagement de la voie publique après accident ou tempête, secours et assistance en cas d'inondation, intervention en cas de pollution chimique, nucléaire ou par hydrocarbure, neutralisation ou destruction de nids ou d'essaims d'insectes, etc.), de la mise en place de dispositifs préventifs en cas de manifestations publiques, de missions internationales de secours...

Les sapeurs-pompiers ambulanciers travaillent principalement sur le territoire de la Région bruxelloise (19 communes) mais il arrive fréquemment que des interventions soient nécessaires à l'aéroport de Bruxelles-National ou en vertu de l'aide adéquate la plus rapide, dans les communes avoisinantes.

Description

Votre principale mission qui constitue la grande majorité des interventions au SIAMU est le transport urgent de malades ou de blessés (plus de 80 %). De manière plus marginale, les sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières effectuent une vingtaine de missions telles que le dégagement de personnes coincées dans un véhicule ou par exemple dans un ascenseur, la vidange des caves inondées, la neutralisation d'hydrocarbures ou encore la destruction de nids de guêpes.

Ils/elles participent aussi aux différentes opérations telles que la lutte contre l'incendie, les secours en cas d'explosion, les désincarcérations, les menaces d'effondrement, les interventions lors de fuite de gaz ou de produits chimiques, les conséquences d'inondation, des catastrophes naturelles ou technologiques et de dégagement de vapeur...

Le SIAMU compte aussi six équipes d'interventions spécialisées dirigées par des officiers/officières : 

  • l'équipe des plongeurs 
  • l'équipe d'interventions HAZMAT spécialisée dans la gestion des accidents comprenant des produits dangereux ainsi que les incidents NRBC 
  • l'équipe RISC (Rescue in Safe Conditions), qui correspond aux techniques de sauvetage en moyenne montagne transposées aux immeubles de haute dimension)
  • l'équipe CET (Casualty Extraction Team) spécialisée dans l'extraction de victimes dans un contexte d'attaque terroriste
  • ART (Animal Rescue Team) chargée des missions de sauvetage d'animaux en danger.
  • En cours de carrière, vous pouvez rejoindre une équipe fédérale spécialisée internationale (notamment l'équipe cynotechnique Rescue Dog) dans le cadre de recherche de personnes disparues sous les décombres ou à terrain découvert (quête croisée).

Au sein du service également, vous pouvez vous former pour devenir chauffeur(e)-pompe ou échelier(e). Selon vos qualifications, vous pouvez également être, en outre, répartis dans les services techniques de l'une des casernes du SIAMU (mécanique, menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie, entretien des appareils respiratoires) afin d'assurer l'entretien des bâtiments ou des véhicules du service. D'autres sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières sont affecté(e)s au Centre d'urgence 112, cœur stratégique qui recueille tous les appels au secours de la Région de Bruxelles-Capitale et de quelques communes avoisinantes pour ensuite les diffuser auprès des équipes de pompiers.
La formation est entretenue par un recyclage permanent. La condition physique joue un rôle important et chaque sapeur-pompier/sapeuse-pompière doit continuer à s'entraîner. A cet égard, plusieurs équipes sportives dans différentes disciplines participent à des rencontres nationales et internationales.

 

Candidatures sur le site de "travailler pour "Homepage | Travaillerpour.be

Profil

  • Vous êtes en posession d'un certificat d'aptitude fédéral (CAF) valide
  • Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une bonne gestion du stress 
  • Une bonne connaissance  du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée reprise sur le site "travailler pour "Homepage | Travaillerpour.be

 

Offre

Vous serez engagé en qualité de Sapeur-Pompier (niveau D) avec le barème de traitement correspondant (D151) 


Rémunération

Traitement de départ minimum : 34.252,287 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires et primes opérationnelles non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • chèque repas d'une valeur de 8 euros/jour presté
  • assurance hospitalisation
  • intervention dans l'abonnement train et TEC/DeLijn
  • abonnement STIB offert
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km)
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • prime de fin d'année
  • vous prestez des horaires de 8h/jour durant la formation, et ensuite vous presterez 24heures de garde suivies de 72heures de repos
  • 35 jours de congés par an.