APPEL A CANDIDATURES - Mobilité dans le même grade au grade de Capitaine

DBDMH/SIAMU / Bruxelles / Bruxelles

Postuler jusqu'au: 14 Février 2022

DBDMH/SIAMU

De DBDMH is de Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Le SIAMU est le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le SIAMU lance un appel à candidat.e.s pour des emplois de Capitaine, à pourvoir par mobilité dans le même grade, pour le cadre francophone.

1.- Les conditions pour postuler dans le cadre de la procédure de mobilité dans le même grade

Pour introduire leur candidature, les candidat.e.s doivent répondre aux conditions suivantes à la date du 1er janvier 2022:

  • Être nommé.e en tant que membre du personnel professionnel dans une position d'activité de service au grade de capitaine avec une ancienneté de grade d’au moins deux ans, stage de recrutement non compris ;
  • Répondre à la description de fonction;
  • avoir obtenu la mention « satisfaisant », « bien » ou « très bien » lors de la dernière évaluation ;
  • ne pas être sous le coup d’une sanction disciplinaire non radiée.

 

La description de fonction est annexée au présent appel à candidatures.

 

Description

Le contexte professionnel

Le Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un organisme d'intérêt public (OIP) dépendant du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Il est chargé de la lutte contre le feu, des premiers secours aux personnes malades ou blessées et de leur transport vers les institutions hospitalières. Le SIAMU est également chargé des missions confiées aux services d'incendie par l'arrêté royal du 10 juin 2014 sur la sécurité civile (recherche et dégagement de personnes ou d'animaux, dégagement de la voie publique après accident ou tempête, secours et assistance en cas d'inondation, intervention en cas de pollution chimique, nucléaire ou par hydrocarbure, neutralisation ou destruction de nids ou d'essaims d'insectes, etc.), de la mise en place de dispositifs préventifs en cas de manifestations publiques, de missions internationales de secours...

L’engagement comme capitaine donne accès à la carrière d’officier/officière.

Le métier d’officier/officière est ouvert aux hommes et aux femmes.

Description de fonction

À l’échelon opérationnel

  • Vous assurez la direction et la coordination des équipes de sapeurs-pompiers/sapeuses-pompières sur le terrain des différents types d’opérations de secours : lutte contre l'incendie, secours en cas d'explosion, désincarcérations, interventions lors de fuites de gaz ou de produits chimiques, risque d’effondrement, secours à personne en danger…
  • Vous représentez le SIAMU dans le cadre de missions multidisciplinaires préventives en collaboration avec les forces de l’ordre, la discipline médicale et les autorités administratives
  • Vous prenez part à la gestion quotidienne des équipes opérationnelles lors de votre rôle de garde (répartition correcte des effectifs, suivi des incidents durant la garde, application du règlement de l’organisation des gardes)

À l’échelon administratif

  • Vous accomplissez des missions de prévention incendie :
    • en faisant  l’examen de demandes de permis d’urbanisme et/ou d’environnement ;
    • en assurant des visites de contrôle sur le terrain ;
    • en assurant des conseils à l’adresse des particuliers.
  • Vous garantissez la bonne exécution des missions en encourageant le travail d'équipe et en soutenant vos collaborateurs.
  • Vous analysez, supervisez et mettez en pratique les processus opérationnels,  administratifs et techniques en accord avec le cadre réglementaire.
  • Vous représentez le SIAMU dans divers comités et groupes de travail.
  • Vous veillez à votre propre formation ainsi qu’à celle de vos collègues en participant à des exercices, des formations, des simulations, etc.

 

En général

  • Vous êtes prêt(e) à accomplir un métier :
    • exigeant en matière de résistance physique et mentale ;
    • exigeant en matière d’intégrité et de probité ;
    • demandant une grande capacité de synthèse et d’analyse ;
    • demandant un sens du leadership et d’esprit d’initiative; 
  • Vous êtes prêt(e) à accomplir un métier comprenant :
    • des temps de travail irréguliers, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés ;
    • de façon régulière des situations complexes et potentiellement difficiles.

Profil

Pour introduire leur candidature, les candidat.e.s doivent répondre aux conditions suivantes à la date du 1er janvier 2022:

  • Être nommé.e en tant que membre du personnel professionnel dans une position d'activité de service au grade de capitaine avec une ancienneté de grade d’au moins deux ans, stage de recrutement non compris ;
  • Répondre à la description de fonction;
  • avoir obtenu la mention « satisfaisant », « bien » ou « très bien » lors de la dernière évaluation ;
  • ne pas être sous le coup d’une sanction disciplinaire non radiée.