Communes : Aubel, Baelen, Blegny, Dalhem, Dison, Herve, Jalhay, Limbourg, Olne, Pépinster, Plombières, Soumagne, Spa, Sprimont, Theux, Thimister-Clermont, Trooz, Verviers et Welkenraedt.
Règlement de sélection
RECRUTEMENT
Conseiller en Prévention de Niveau II – M/F
Vacance d’emploi immédiate et création d’une réserve de recrutement
Conditions d’accès :
Une expérience concrète du métier de pompier est un atout.
Annonce et publication :
Règlement de sélection :
Le recrutement est subordonné à la réussite d'une épreuve orale destinée à tester les compétences, la motivation, la disponibilité et la conformité du candidat avec la fonction.
Seront retenus les candidats qui auront obtenu au moins 60% des points.
A l’issue de cette épreuve, les candidats seront classés, en fonction de leurs résultats obtenus, dans une réserve de recrutement constituée pour une durée de 2 ans, renouvelable éventuellement une fois deux ans.
Titres et mérites, repris dans les conditions d’accès, à joindre à la candidature :
Composition du jury :
Contrat :
Temps plein (38h/semaine) - Contrat à durée déterminée, avec CDI à la clé
Lieu de travail : Zone de secours VHP, 9 postes de secours.
Salaire de base :
Introduction des candidatures :
Les candidatures, datées et signées sont à envoyer, à l’adresse suivante : Zone de secours V-H&P, Rue Fernand Houget, 19/4 à 4800 VERVIERS ou par courriel à l’adresse job@zone-vhp.be pour le 20 janvier 2023 au plus tard.
Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les conditions d’accès ne sera pas traité.
Annexe : Profil de fonction