Deskundige Werving & Selectie

Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg / Lommel & Hasselt, eventueel andere posten in onze beide zones / Limburg

Solliciteren kan tot: 13 Juni 2022

Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg

De gemeenten Alken, Beringen, Borgloon, Diepenbeek, Gingelom, Halen, Hasselt, Heers, Herk-de-Stad, Herstappe, Heusden-Zolder, Kortessem, Lummen, Nieuwerkerken, Sint-Truiden, Tessenderlo, Tongeren, Wellen en Zonhoven behoren tot onze hulpverleningszone.

    In samenwerking met zone Noord-Limburg zoeken we een ondernemende collega die deel wenst uit te maken van de personeelsdienst om het personeelsplan van beide zones kwaliteitsvol en tijdig in te vullen. 

    Beschrijving

    De voornaamste taken (niet limitatief) zijn)

    • Autonoom opvolgen (van publicatie tot en met aanstelling) en invullen van de rekruteringsopdracht voor diverse functies en profielen (vanuit de procedures van aanwerving, bevordering, professionalisering, mobiliteit, ...)
    • Integreren van werving en selectie binnen alle aspecten van het HR-beleid (VTO, onthaal, employer branding ...) en meewerken aan projecten binnen het domein van selectie en rekrutering
    • Fungeren als eerstelijnsaanspreekpunt inzake werving en selectie en specifieke projecten
    • Bevorderen van de eigen professionele ontwikkeling teneinde het rendement van de functie en de domeinen waarvoor hij/zij verantwoordelijk is te handhaven en/of verbeteren en in te spelen op relevante actuele ontwikkelingen
    • Administratieve taken inclusief verslaggeving van vergaderingen en back-up voor collega’s van de personeelsdienst
    • Back-up van de deskundige competentiemanagement

    Voor een volledige beschrijving van de functie verwijzen we naar het pdf-document onderaan deze pagina. Of surf naar het jobplatform van onze zone voor meer info.

    Profiel

    Aanwervingsvoorwaarden en algemene toelatingsvoorwaarden: - Diploma in een relevante richting dat toegang geeft tot niveau B (bachelor-diploma); - Minimum twee jaar ervaring in werving en selectie; - Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan een attest van goed gedrag en zeden; - De burgerlijke en politieke rechten genieten; - Tot het wettig verblijf in België en de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten; - De medisch geschiktheid van de kandidaat moet vaststaan voor de effectieve indiensttreding; - Voldaan hebben aan de wetgeving met betrekking tot de leerplicht; - Houder zijn van rijbewijs B; - Slagen voor een aanwervingsprocedure. Profiel: - Kerncompetenties: loyaliteit, plichtsgevoel en integriteit - Vlot overweg kunnen met software is een pluspunt - Nauwgezet en ordelijk werken - Discreet zijn - Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) - Zowel zelfstandig als in team kunnen werken, initiatief nemen - Organisatorisch sterk en overzicht kunnen behouden

    Aanbod

    Wij bieden een contract van onbepaalde duur (voltijdse tewerkstelling) met een gevarieerd takenpakket in een aangename werkomgeving. We werken met glijdende werktijden, opbouw van arbeidsduur-vermindering (+/- 10 dagen op jaarbasis) en er zijn – bovenop de wettelijke verlofdagen - minimum 14 bovenwettelijke vakantiedagen. Voor prestaties na de werkuren krijg je recup. De wedde is conform het barema op B-niveau (minimum bij 2 jaar anciënniteit 2.795,34 euro bruto per maand – maximum 3666,92 euro bruto afhankelijk van relevante ervaring). Werkervaring bij een openbare dienst wordt gevaloriseerd. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt eveneens mee in rekening genomen, met een maximum van 15 jaar. Cumulatie van anciënniteit kan niet. Aanvullend ontvang je ook een 2e pensioenpijler van 6%, hospitalisatieverzekering (na 1 jaar in dienst te zijn), fietsvergoeding, maaltijdcheques, … - Een contractuele functie – contract van onbepaalde duur – met een voltijdse tewerkstelling - Op B-niveau (salarisschaal B1-B3); diploma in een relevante richting - Hoofdtewerkstellingsplaats is Lommel en Hasselt, maar de werkzaamheden kunnen zich in alle posten van de zone afspelen. Na 6 maanden is 1 thuiswerkdag per week mogelijk - De functie vereist avondwerk/weekendwerk.

    Voor een volledige beschrijving van de functie verwijzen we naar het pdf-document onderaan deze pagina. Of surf naar het jobplatform van onze zone voor meer info.