Un sergent est chargé de la direction opérationnelle d'une équipe et veille à la qualité des travaux de cette équipe. En cas d'incident, il est le premier dirigeant sur place. Dans le cas d’un renfort des effectifs, il assure la direction des unités (d’extinction) jusqu’à l’arrivée de l’adjudant ou de l’officier.
Pour devenir directement sergent par recrutement, vous devez suivre une formation d'une durée totale de 500 heures. La formation comprend les formations NB01 (sapeur-pompier), B02 (caporal) et NM01 (sergent). Vous voulez en savoir plus sur le contenu de l'ensemble de la formation ?
Consultez l'annexe 1 de l'AR du 18/11/2015.
Si vous travaillez déjà comme pompier (h/f/x) ou caporal dans une zone de secours, vous pouvez également accéder au grade de sergent par le biais d'une procédure de promotion. Pour ce faire, vous suivez la formation de brevet NM01. Si vous réussissez la formation, vous pouvez participer à la procédure de promotion.
La formation NM01 dure 230 heures, avec de la théorie et des exercices pratiques, et se compose des modules suivants :
Une zone de secours peut compléter la formation NM01 par d'autres formations (FOROP-1, PREV-1, gestion et évaluation des compétences ou compétences en matière de leadership). Si c'est le cas, cela est toujours mentionné dans l'offre d'emploi. Cette formation complémentaire peut être différente pour les membres volontaires et les membres professionnels d'une même zone de secours. En tant que pompier volontaire, vous suivez un maximum de deux formations supplémentaires.
