Communes: Antoing, Ath, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Celles, Comines-Warneton, Ellezelles, Estaimpuis, Flobecq, Frasnes-lez-Anvaing, Lessines, Leuze-en-Hainaut, Mont-de-l'Enclus, Mouscron, Pecq, Péruwelz, Rumes et Tournai.
Tel que décidé en séance du 17 décembre 2024, le conseil de la Zone de Secours Wallonie Picarde lance un appel à candidats pour la création d’une réserve de recrutement au grade de sapeur-pompier secouriste-ambulancier volontaire, conformément à la procédure indiquée aux articles 36, 37 et 39 à 51 de l’arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours.
La description de fonction du sapeur-pompier est reprise à l’annexe 1 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 fixant les descriptions de fonction du personnel opérationnel des zones de secours. De plus, le sapeur-pompier volontaire exerce aussi la fonction de secouriste-ambulancier, conformément à la description de fonction reprise à l’annexe 17 du même arrêté.
Le sapeur-pompier participe aux interventions afin de réaliser les objectifs opérationnels de la zone, notamment :
Pour assurer la bonne exécution de ses tâches et sa sécurité ainsi que celle de ses collègues et des personnes en détresse, le sapeur-pompier :
Le sapeur-pompier exécute ses missions sous l’autorité du chef des opérations et/ou de son supérieur hiérarchique.
En tant que membre du personnel, le sapeur-pompier porte les valeurs de la Zone de Secours de Wallonie Picarde. Il sert avec loyauté en alimentant une relation de confiance avec sa ligne hiérarchique, et adopte un comportement qui participe à la valorisation du service.
La description de fonction du sapeur-pompier est complétée par les annexes 9 et 10 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 précité, qui traitent des volets administratif et logistique.
1° Être détenteur du certificat d’aptitude fédéral du cadre de base ou du cadre moyen ou du cadre supérieur (N.B. : est réputé avoir satisfait à cette condition le pompier en service dans un service public d’incendie dans un Etat faisant partie de l’Espace économique européen ou en Suisse ainsi que l’agent opérationnel en service au sein de la Protection civile dans un Etat faisant partie de l’Espace économique européen ou en Suisse).
Le candidat qui remplit les conditions énoncées dans le présent appel à candidats envoie son dossier de candidature complet pour le 30/06/2025 à minuit au plus tard par courriel à l’adresse jobs@zswapi.be.
Le dossier de candidature comprend au minimum :
Le service des ressources humaines peut solliciter des documents complémentaires afin de vérifier si le candidat répond aux conditions énoncées dans le présent appel à candidats.
Les candidatures ne sont recevables de plein droit que si elles arrivent complètes pour la date et l’heure indiquées. Tout dossier de candidature incomplet ou envoyé hors délai sera irrecevable.
La recevabilité de votre candidature sera également soumise à la réception d’une copie du certificat d’aptitude fédéral du cadre de base ou du cadre moyen ou du cadre supérieur (N.B. : par dérogation, les pompiers en service dans un service public d’incendie dans un Etat faisant partie de l’Espace économique européen ou en Suisse ainsi que les agents opérationnels de la Protection civile fournissent une attestation officielle d’occupation de la part du service public d’incendie ou de la protection civile) au plus tard la veille de la date de la première épreuve du concours de recrutement. Le certificat doit donc être valide jusqu’à cette date.
Le concours teste le candidat sur sa motivation, son engagement et sa conformité avec la description de fonction et la Zone de Secours. Il consiste en
De plus, le candidat doit être en mesure d’exposer au jury sa capacité à se rendre disponible pour exercer sa fonction.
Le candidat doit obtenir au minimum 60% à l’épreuve écrite pour pouvoir se présenter au test physique. Lors du test physique, le candidat qui n'obtient pas au moins 50 % des points à l'issue d’une séance est éliminé du concours et ne peut pas se présenter à la séance suivante. Le candidat doit obtenir au moins 60 % des points sur l'ensemble des épreuves physiques. Le test physique est éliminatoire et doit être réussi pour pouvoir présenter l’épreuve orale. Le candidat doit obtenir également minimum 60% à l’entretien oral et donc obtenir un résultat total de minimum 60% pour réussir le concours de recrutement au grade de sapeur-pompier.
Le résultat du concours est notifié à l’intéressé après validation du classement par le collège de zone.
Les candidats qui ont réussi le concours sont versés dans une réserve de recrutement valable deux ans, validité qui peut être prolongée de maximum deux fois deux ans. Ceux-ci sont sollicités selon les besoins opérationnels de la Zone de Secours et sont admis au stage de recrutement par le collège de zone dans l’ordre de classement résultant des épreuves zonales. Les candidats peuvent refuser à deux reprises la place qui leur est proposée ; lorsqu’un candidat refuse une troisième fois le poste qui lui est proposé, il est alors éliminé de la réserve de recrutement.
Préalablement à l’entrée en service, les candidats sont soumis à un examen médical éliminatoire tel que défini à l’article I.4-26 du Code du bien-être au travail. Il doit également fournir à nouveau un extrait de casier judiciaire délivré dans un délai de trois mois précédant la date d’admission au stage pour prouver qu’il revêt une conduite conforme aux exigences de la fonction.
Le stage de recrutement débute le jour de l’entrée en service, par la formation nécessaire à l’obtention du brevet B01 et/ou du brevet AMU, et en conformité avec l’article 39 de l’arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours.
Dès que le stagiaire répond aux conditions de formation théorique et pratique, et pour l’ensemble de sa carrière, le membre du personnel volontaire de la Zone de Secours Wallonie Picarde est soumis aux dispositions du règlement des disponibilités. Il est tenu de fournir au minimum 300 heures de disponibilité par trimestre pour le service de rappel.
Lorsqu’il se déclare disponible, cela implique que le membre du personnel volontaire a pris toutes les dispositions qui s’imposent pour répondre aux appels qui lui sont adressés pour engager son action dans les plus brefs délais et se rendre dans son poste d’affectation dans les plus brefs délais, en adéquation avec l’urgence des interventions.
Le membre du personnel volontaire effectue également des gardes en caserne.
Pour être nommé à l’issue du stage de recrutement, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
Le stage se termine un an après l’obtention du brevet B01, si le candidat remplit les conditions précitées.
Le stagiaire volontaire est nommé pour une période de six ans tacitement renouvelable.
Pour toute question relative au présent appel à candidats, vous pouvez vous adresser au service des ressources humaines de la Zone de Secours de Wallonie Picarde (jobs@zswapi.be ou 069/620.504)
