Communes : Aubel, Baelen, Blegny, Dalhem, Dison, Herve, Jalhay, Limbourg, Olne, Pépinster, Plombières, Soumagne, Spa, Sprimont, Theux, Thimister-Clermont, Trooz, Verviers et Welkenraedt.
Règlement de sélection
RÉSERVE DE RECRUTEMENT
Employé administratif – M/F
Création d’une réserve de recrutement
Conditions d’accès :
OU
Être détenteur du diplôme de Sciences administratives (3 ans) de la Province ;
Annonce et publication :
Règlement de sélection :
Le recrutement est subordonné à la réussite de :
Chaque test est éliminatoire et requiert une note minimale de 50%.
Une moyenne de minimum 60% au total est exigée.
L’épreuve compte pour 50% du total des points du concours.
Les dix meilleurs candidats seront retenus pour l’épreuve orale.
Seront retenus les candidats qui auront obtenu au moins 60% des points.
L’épreuve compte pour 50 % du total des points du concours.
A l’issue de cette 2e épreuve, les candidats seront classés en fonction de leurs résultats obtenus aux 2 épreuves dans une réserve de recrutement d’employés.
Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée de 2 ans, renouvelable éventuellement une fois.
Titres et mérites, repris dans les conditions d’accès, à joindre à la candidature :
Composition du jury :
Contrat :
Temps plein (38h/semaine) – Contrats à durée déterminée, avec CDI à la clé
Lieu de travail : Centre Administratif, Poste du Plateau à Battice
Salaire de base : 2.896 €/mois brut indexé (échelle D6 sans ancienneté)
Introduction des candidatures :
Les candidatures, datées et signées sont à envoyer, à l’adresse suivante : Zone de secours VHP, Rue de Maëstricht, 51 4651 BATTICE ou par courriel à l’adresse job@zone-vhp.be pour le 25 mai 2025 au plus tard.
Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les conditions d’accès ne sera pas traité.