Test de compétences – cadre moyen
Le test de compétences comprend des questions de niveau B (bachelier·ère) et comporte trois parties qui comptent chacune pour 1/3 des points.
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Les trois parties
- Test de planification - Ici on vérifie votre capacité à planifier et organiser, à gérer le stress et à prendre des décisions.
- Test de jugement situationnel - Des scénarios sont soumis et des actions sont évaluées en vue du rôle de sous-officier·ère ou de responsable de service.
- Analyse d’un texte scientifique - Sur la base d’un article de la presse spécialisée, vous devez répondre à des questions qui évaluent la capacité de compréhension et les connaissances scientifiques.
Calcul des points
- Épreuve de planning : corrigée selon un système propre à cette épreuve.
- Épreuves jugement situationnel et analyse d'un texte scientifique : questions à choix multiples. Chaque bonne réponse rapporte un point. Aucun point n’est donné ou retiré en cas d’absence ou de mauvaise réponse.
Vous devez obtenir au moins 50 % pour réussir. L'attestation est valable pour une durée indéterminée.
Diplôme requis
Pour participer au test de compétences destiné au cadre moyen, vous devez être titulaire d'un diplôme de bachelier·ère (ou équivalent). La spécificité de votre diplôme de bachelier n'a pas d'importance.
Vous souhaitez vous préparer aux épreuves ?
Consultez toutes les épreuves que vous devez passer pour obtenir le Certificat d'aptitude fédéral, y compris l'épreuve d'habileté manuelle et les épreuves physiques.